Studien zur Geschichte der Stadt Göttingen

12. Diensteinkommen der Göttinger Officianten 1750 - 1850 / Hans-Jürgen Gerhard. - Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, 1978. - 534 S. - ISBN 3-525-85412-9. - 14,90 EUR

    Erhältlich beim Stadtarchiv

Hier setzt die vorliegende Utnersuchung an. Sie ist noch von meinem Vorgänger im Amte, Herr Prof. Dr. Dr. h.c. Wilhelm Abel, angeregt worden und wurde vom Verfasser im Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte der Universität Göttingen aus den reichen Beständen des Stadtarchivs Göttingen erarbeitet. Die Studie betritt weithin Neuland. Zwar liegen einige gute Darstellungen zur Geschichte der Besoldungsverhältnisse im öffentlichen Dienst vor, und zahlreiche Einzelangaben finden sich in der verwaltungs-, zum Teil auch in der preisgeschichtlichen Literatur verstreut. Sie geben jedoch lediglich die Höhe der eigentlichen Besoldungen an, also den Geldbetrag, der dem Bediensteten als Fixum zustand. Die "beweglichen" Teile der Besoldung, vor allem die Vergütungen für einzelne Amtshandlungen (Akzidenzien), aber auch einmalige Zahlungen sowie Naturalleistungen (Deputate), werden selten und dann nur unsystematisch genannt. Eine Untersuchung, die unter voller Einbeziehung auch der "beweglichen" Bestandteile die Besoldung als Gesamtheit erfaßt und darstellt, gab es bisher noch nicht.

Die vorliegende Arbeit stellt den ersten Schritt in diese Richtung dar und verdient daher meines Erachtens über Göttingen hinaus Aufmerksamkeit. Dies nicht zuletzt deswegen, weil der Verfasser für die Erfassung und Berechnung der verschiedenen Bestandteile der Besoldung und für deren Zusammenfassung zu einer Besoldungssumme Methoden entwickelt hat, die für die weitere Forschung auf diesem Gebiete anregend sein können. Aber auch die Ergebnisse reichen über die lokale Wirtschaftsgeschichte hinaus. Es zeigt sich nämlich, daß die (bisher nahezu ausschließlich bekannte und in der Literatur behandelte) "Grundbesoldung" lediglich einen Bruchteil der gesamten Bezüge ausmachte, mithin die wirtschaftliche Lage der Bediensteten nur unvollkommen ausdrückte. Durch die Einbeziehung der "beweglichen" Bestandteile entsteht ein weithin neues Bild der nominalen Lohnentwicklung im "öffentlichen Dienst", der vor- und der frühindustriellen Zeit. Es lohnte sich zu untersuchen, ob die hier am Beispiel der Göttinger Stadtverwaltung für die Zeit von 1750 bis 1850 erarbeiteten Ergebnisse auch für andere Behörden und für andere Zeiträume zutreffen.

Karl Heinrich Kaufhold

Ohne einfühlendes Verständnis, gute Ratschläge und tatkräftige Unterstützung in vielerlei Hinsicht kann wohl kaum ein Verfasser auskommen; und so sammelte sich auch bei mir im Laufe der letzten Jahre eine beträchtliche Dankesschuld an, die an dieser Stelle wenigstens zu einem geringen Teil abgetragen werden soll.
Zunächst möchte ich mich bei Herrn Prof. Dr. Karl Heinrich Kaufhold für Anregung und Kritik bei der Betreuung meiner Arbeit bedanken und für seine Bereitschaft, ihr ein Geleitwort mit auf den Weg zu geben. Ebenso danke ich Herrn Prof. Dr. Dr. h.c. W. Abel für sein kritisches Interesse und für die Übernahme des Korreferates. Nicht unerwähnt bleiben darf auch Rat und Hilfe, die ich von den Mitarbeitern und Kollegen im Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte erhielt.

Ganz undenkbar aber wäre diese Arbeit ohne die unermüdliche Unterstützung, die mir im Archiv der Stadt Göttingen zuteil wurde. Hier bin ich vor allem Frau Dr. Helga-Maria Kühn zu ganz besonderem Dank verpflichtet, die mir nicht nur den Zugang zu den Quellen auf jede mögliche Art erleichterte, sondern deren engagiertem Einsatz es letztlich auch zu verdanken ist, daß diese Arbeit zum Druck gelangte.
Dank sagen möchte ich aber auch Frl. Sabine Wesche, die die mühevolle Aufgabe übernommen hatte, die oft schwierigen Texte und umfangreichen Tabellen zu schreiben, und dies viele Monate hindurch mit Geduld, Sorgfalt und Einfühlungsvermögen erledigt hat.
Zum Schluß möchte ich meiner Frau von ganzem Herzen danken, die nicht nur durch ihre Hilfe beim Korrekturlesen, sondern auch als Gesprächspartnerin, besonders in schwierigen Phasen der Arbeit, und durch so manchen uneigennützigen Verzicht ihren Beitrag zum Gelingen des Ganzen leistete.

Hans-Jürgen Gerhard